中国男足选帅进程即将迈入关键阶段，合作态度与执教性格成为比肩能力的核心指标。任何在沟通协作上存在短板或个性强硬难以磨合的候选人，将直接被排除在考虑范围之外。
足协计划在东亚杯结束后正式启动全球范围内的选帅程序。一位参与流程的内部人士语气坚决：“专业能力是基础门槛，但缺乏合作精神的教练，绝无可能进入最终名单。团队协作高于个人锋芒。”
现任临时主帅久尔杰维奇带队征战东亚杯的表现，将是其能否参与正式竞聘的重要参考。知情人士透露，他安静观察训练时习惯性摩挲西装袖口的动作，流露出其谨慎融入的姿态。
Opta历史数据显示，过去十年国家队更衣室稳定指数与大赛成绩呈强正相关（r=0.82）。资深足球评论员李明在专栏中犀利发问：“当‘合作态度’首次被置于选帅标准顶端，这次真能终结更衣室动荡的循环吗？”
笔者观察到，部分资深球迷在论坛留言中表达了审慎乐观：“早该这样了！请来个能团结队伍的人，比空谈战术强百倍。” 这反映了公众对团队凝聚力的深切渴望。
**新帅人选悬念背后，一场关于中国足球管理哲学与文化适配性的深层变革已悄然启动。能否将“团队至上”的理念从选帅贯彻至赛场，将决定国足未来的真正高度。**